Les voy a contar una cosita que dicen los
empresarios sobre las reformas laborales. Dicen que no crea empleo, pero sí
puede facilitar que lo creen los únicos que pueden crearlo: los empresarios. Su
posicionamiento, desde siempre es que, para ello es necesario que el coste de
contratar a una trabajadora o un trabajador no sea prohibitivo. Los 40 años de
reformas laborales que hemos padecido en este país, dicen que, aunque no son
ninguna varita mágica, han ido aliviando este problema. Aunque parezca
paradójico, el coste de despedir a una trabajadora o un trabajador también
forma parte del coste de contratarle, porque el empresario está obligado a
prever el futuro y es lógico que, si le cuesta mucho despedir procurará
contratar al número mínimo posible… ¡Oh…! lo que suelen hacer, contratar la
mano de obra que necesiten, pero de aquella manera que ya sabemos. De los
beneficios y la plusvalía que genera la explotación de la clase trabajadora y
de adecuar los salarios a razón de lo que su cuenta de resultados arroja, pero
por regulación y obligación, mejor no hablar. ¿Qué les parece el posicionamiento
del que parten los empresarios españoles cuando van a negociar una reforma
laboral con el Gobierno de turno y con los dos sindicatos que pueden estar en
dichas negociaciones, es decir UGT y CCOO?
El proceso de explicar de forma sencilla,
amena y cercana la normativa laboral, lo que para muchas trabajadoras y
trabajadores supone casi descifrar un jeroglífico, es sumamente importante
porque nos ayuda a saber realmente lo que nos jugamos. También nos ayuda a
discernir entre la realidad y lo que un desfile de expertos -y no tanto- nos
cuenta en medios de comunicación impresos, digitales, televisiones y radios.
Realmente, contar con la voz de un experto idóneo es primordial y la obligación
de los medios de comunicación es dar el micrófono a quien tiene acreditada y
demostrada experiencia a pie de juzgado de lo social y en sindicatos de clase,
porque son quienes conocen las repercusiones y las consecuencias de la
aplicación de esa normativa.
Y eso es lo que hemos hecho hoy, hemos
invitado a un abogado laboralista que ya en su periodo de estudiante
universitario simpatizó con las ideas libertarias y decidió dedicar su carrera
profesional a la defensa jurídica de trabajadoras y trabajadores frente a
empresas -y nunca al revés-. De hecho, está al frente de la asesoría jurídica
de la CNT de Sevilla desde el año 2004 y ha asesorado en decenas de conflictos
laborales plurales, como por ejemplo huelgas, conflictos colectivos, etc.) así
como en centenares de conflictos de trabajadoras y trabajadores individuales.
Su buen hacer le llevó a formar parte durante los años 2017 a 2021 del Gabinete
Técnico Confederal de la CNT.
Él es Vicente González Escribano.
Todo ello acompañado de excelente música de la que les dejo aquí los enlaces a los vídeos para que puedan disfrutarla al completo.
"NOS OCUPAMOS DEL MAR"
(Javier Krahe)
"WORKING CLASS HERO"
(John Lennon)
"COMO EL AGUA"
(Camarón y Paco de Lucía)
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